Manténgase Imperfecto ... Incluso si usted es un perfeccionista

Uno de los más dolorosos e inquietantes problemas en la vida es el perfeccionismo.

Algunas personas son perfeccionistas solamente en el trabajo, no en otras áreas de la vida. Eso acaba con tu energía positiva y disminuye la eficiencia. Es agotador y afecta el estado de ánimo y la salud.

Esta es una pregunta difícil, porque los perfeccionistas no les gusta escuchar una respuesta que no ven como perfecta.

Déjame hablar por mí y muchos de mis estudiantes, y luego ver si es posible que se ajuste a esto. Muchos de mis estudiantes y yo conseguimos nuestro perfeccionismo por la crítica excesiva, ya sea cuando éramos jóvenes o un exceso de confianza por la aprobación de los demás.

Si usted echa un vistazo a esas dos cosas que ocurrieron cuando era joven, usted se puede preguntar, "¿Por qué mi padres, maestros, abuelos, hermanos, hermanas o quien yo respetaba me criticaron tan severamente, una vez o con frecuencia, que todavía me duele hoy en dia? "

Si es así, entonces hay temor de que cuando haces algo mal, algo malo va a pasar. Es una buena razón para no querer hacer las cosas mal.

Tienes que echar un vistazo y ver de dónde viene. Por ejemplo, era todo tranquilo en su vida a excepción de la escuela donde su maestro fue muy duro y que fue muy criticado? Si usted no recibió la aprobación, estaba condenado al ostracismo en la escuela y de los niños que no eran como usted?

Muy a menudo lo que las personas no se dan cuenta es que su vida laboral es un reflejo directo de hoy como un adulto, a como fue su vida escolar cuando era un niño.

Una vez que sabes por qué has llegado al perfeccionismo, entonces usted tiene que preguntarse, "¿Vale la pena y cómo encuentro ayuda?"

Hay algunos elementos muy positivos acerca de ser un perfeccionista, y los hay muy negativos. ¿Qué puede ser bueno de ser un perfeccionista?

La más obvia es que por lo general los perfeccionistas intentan hacer las cosas con excelencia. El resultado es en general bastante decente, o por lo menos vas a tener muy alta calidad cuando está tratando con un perfeccionista versus alguien que no se esfuerza un carajo, ¿no?

Usted debe tomarlo, disfrutarlo, abrazarlo y decir: "Esto es la gran cosa que tiene el perfeccionismo. Me da la oportunidad de querer ser excelente, y eso es un gran paso ".

El lado negativo, me agota la energía. Te hace sentir como si nunca puedes estar bien o si no eres lo suficientemente bueno, nunca se alcanza lo suficiente. Debido a que nunca se es lo suficientemente bueno y no te sientes bien acerca de cualquier cosa que hagas, vas a no querer tomar cosas nuevas, porque sabes que sólo vamos a conseguir que la mala sensación venga de nuevo.

Esto es lo que puedes hacer al respecto:

1. Busque en su perfección/imperfección mire lo que viene y acéptelo sin prejuicio. Buda del siglo 21, dice, "Sh*t happens." Pasar por encima del proceso, pero el conocimiento es poder.

2. Es un proceso condicionado. Puede desacondicionarlo.

Usted puede decir: "Gracias por compartirlo," se mete de nuevo en el juego y reconoce que, "Voy a empezar hoy tranquilo. Hoy soy perfecto en el universo ".

Esto es literalmente cierto. En un nivel espiritual eres perfecto tal como eres, con todos tus defectos, cosas buenas y cosas malas.

Si usted ve algo que no es perfecto, permítase jugar. Permítase ser imperfecto y desordenado, y permítase la meter pata de vez en cuando. Te aseguro que no vas a morir.

He aquí una de las tareas que le damos a las personas en algunos de los cursos para los perfeccionistas: vestirse con la ropa desordenada. Yo quiero que usted tenga su camisa medio dentro y medio fuera. Quiero tu ropa interior se muestre y quiero que tu cabello esté en mal estado.

Permítase ser imperfecto. Permítase amor a si mismo sin importar lo que eres.

Ámate a ti mismo incondicionalmente sin importar qué. Esa es la respuesta.

Qué piensas? ¿Tiene alguna experiencia que puede compartir sobre el perfeccionismo? Queremos saber de usted!

Por su libertad,

T Harv Eker

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@EdwarGuisao
Asesor en Emprendimiento e Inteligencia Emocional

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Firme su propio cheque de pago y recupere el control - por Robert Kiyosaki

Firme su propio cheque de pago y recupere el control - por Robert Kiyosaki

Saludos amigos,

Sabemos que las cifras relativas a las tasas de desempleo y los despidos son asombrosas y para aquellos de ustedes que todavía tienen trabajo, te estarás preguntando: "¿Dónde ha ido a parar mi aumento de sueldo?"

Esta pregunta ha confundido no sólo los trabajadores, sino también a los economistas. El pensamiento convencional ha sido que cuando caen las tasas de desempleo, los salarios suben. Esto no ha resultado cierto en los dos últimos años, como el crecimiento salarial perdía el ritmo de precesión.

El promedio de los ingresos familiares (ajustado por inflación) fue de $51.939 dólares al año en 2013, sólo un poco mayor de lo que era en 1988 ($ 51.514). El lento crecimiento de los salarios es parte del problema; el salario de un obrero ha aumentado sólo un 0,3% anual en el último cuarto de siglo.

Algunos podrían contentarse con un 0,3% en los últimos 25 años. Otros han decidido elegir la libertad sobre la seguridad, esas estadísticas son la motivación para dar el primer paso hacia la iniciativa empresarial.

En lugar de preguntarse a dónde a ido su aumento, pregúntese: "¿No debería ser el que tiene el control de mi vida?" La respuesta es simple: ¡SÍ! Usted puede optar por recuperar el control y terminar la rutina de 9 a 5. Si usted trabaja por dinero, le da el poder a su empleador. Si el dinero trabaja para usted, usted mantiene el poder y el control.

Tres razones por las que el cambio es tan duro

Gracias por leer. Como siempre, si encuentra valor en estos mensajes de correo electrónico por favor compartirlos con tus amigos. El conocimiento está hecho para ser compartido y actuar en consecuencia.

Para hacer una vida mejor,

Robert Kiyosaki

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ENTRENA TU MENTE A NIVEL EMOCIONAL - Dra Elsa Purset

La escritora y divulgadora Elsa Punset, experta en la aplicación de la inteligencia emocional, destaca la necesidad de entrenar la mente para llevar una vida más saludable. “Nos hemos sobreprotegido en lo físico y nos hemos abandonado en lo emocional”, sostiene esta autora de libros de éxito, que acaba de ofrecer una charla al respecto en San Sebastián-España.

 ¿Cómo podría haber entrenado mi cerebro para que esta entrevista quede bien?

Para que los lectores puedan descubrir aquí algunas ideas útiles para su vida diaria, basta con hacer preguntas pertinentes. Imagino que se refiere a eso con lo de 'quedar bien'.

Intentaré hacerlo. Por ejemplo, ¿no es un término poco emocionante hablar de gestión emocional? Suena a máster de Empresariales.

 Ciertamente, estamos más acostumbrados a gestionar lo físico que lo mental y emocional. Pero si ese concepto de gestión y control le desagrada, podemos reemplazarlo por un concepto que ya toleramos muy bien en lo físico, que es el ejercicio o el entrenamiento, es decir: entrenar las emociones.

 ¿Cómo podemos entrenar al cerebro para gestionar las emociones?

Exactamente igual que hemos aprendido a entrenar el cuerpo: con paciencia, constancia y prevención. Aceptamos desde hace unas pocas décadas –básicamente desde mediados del siglo XX– que necesitamos alimentarnos bien, ir al médico, hacer ejercicio, no agredir al cuerpo innecesariamente, dormir lo suficiente… Ahora toca aprender a hacer lo mismo con la mente.

 ¿Para ello debemos recordar solo lo positivo? ¿Hay que olvidar los sucesos negativos de nuestro pasado negativo?

Sería muy poco prudente. Nos tocaría aprender una y otra vez lo negativo. Pero como sabemos que las emociones negativas se generan y se almacenan en la memoria de nuestro cerebro programado para sobrevivir con mucha más facilidad que las positivas, basta con corregir conscientemente este sesgo negativo entrenando el cerebro en positivo, es decir, generando, almacenando y disfrutando conscientemente de las emociones positivas, tan necesarias para la salud física y mental de las personas. Las emociones positivas no son buenistas.

 ¿Estamos obligados a ser felices?

¿Quién nos obliga?

 ¿Quizá los demás?

Los humanos tendemos a imitarnos y a compararnos los unos a los otros, eso forma parte de nuestros mecanismos sociales de convivencia. Tendemos a querer tener los mismos estándares de felicidad que los demás y a veces lo difícil es atreverse a pensar por uno mismo, a tomar decisiones de vida diferentes a los demás, pero no hay obligación.

 ¿Una vida sin sufrimientos es una vida aburrida?

No lo creo en absoluto. Para mí, una vida aburrida sería una vida sin sentido. Y puedo aceptar una parte de sufrimiento si eso forma parte de una vida con sentido. Pero desde luego, el sufrimiento es un daño colateral, no es lo que da sentido a la vida.

 ¿No es triste vivir sin tristezas?

La tristeza responde a un sentimiento de pérdida. Solo pierdes lo que tiene valor para ti, que en última instancia es tu propia vida. Por eso no existe una vida sin pérdidas. Y por ello, es importante tener recursos para gestionar, encajar y dar sentido a estas pérdidas.

 Las grandes penas pueden hacer que nos sintamos vivos. Quizá de vez en cuando no nos viene mal un disgusto.

 Lo que dicen los estudios es que las personas que encuentran un sentido a sus experiencias negativas son las que muestran mayor capacidad de superarlas y de aprender algo de ellas.

 A veces los sufrimientos del pasado nos hacen suspirar con nostalgia en el futuro e incluso nos hacen sonreír. ¿No le ocurre a usted eso?

 No, pero lo que si me ocurre con frecuencia es preguntarme por qué le habré dado tanta importancia a alguna cosa en el pasado.

 ¿Las grandes pasiones son una invención del cerebro?

El cerebro humano es poético y creativo. Por eso escribimos novelas y sinfonías, nos enamoramos y renunciamos a la vida por algo que nos parece más importante que nosotros mismos.

 ¿Eliminar nuestras emociones negativas no supone eliminar una parte de nosotros?

Aunque lo intente, no podrá hacerlo. Solo podrá aprender a gestionar sus emociones, no a eliminarlas. Estamos hechos de emociones.

 ¿Hay emociones prescindibles?

Las emociones no son un capricho de la naturaleza o un lujo biológico. Están en la base de cada pensamiento racional. Todas tienen un mensaje y nos ayudan a responder de forma inteligente y flexible al entorno.

 ¿Hay emociones sin las cuales nos sería imposible vivir?

Sin miedo no sobreviviríamos. Por eso es omnipresente en nuestras vidas. Al cerebro humano, programado para sobrevivir, no le importa tanto tu bienestar como tu supervivencia.

 Al final una emoción es una reacción en el cerebro, es química. ¿Podemos cambiar las leyes de la química?

¿Quién viene primero, la gallina o el huevo? Una emoción no es solo una reacción química, sino que la provoca. Efecto y causa están muy interrelacionados aquí. Y claro que podemos cambiar la química, hace siglos que sabemos hacerlo, aunque aún no hemos aprendido a hacerlo de forma sutil y segura. De hecho, neurocientíficos como Richard Wiseman aseguran, con razón, que ningún fármaco cambia tanto el cerebro como el pensamiento.

 "El cerebro está programado para sobrevivir, eso le importa más que tu felicidad" 

 ¿Después de tantos miles de años no hemos sido capaces de aprender a gestionar nuestras emociones? ¿Se nos resiste el cerebro?

Yo diría dos cosas: la primera, que hasta hace relativamente poco tiempo estábamos aprendiendo a sobrevivir en lo físico. Esa era nuestra asignatura pendiente. Nos hemos sobreprotegido en lo físico y nos hemos abandonado en lo emocional. Y también recordaría que hasta que la revolución tecnológica no nos ha proporcionado los medios para abrir la caja negra del cerebro, nos era imposible comprender qué pasa por dentro.

 ¿El cerebro es peligroso?

Claro, tenemos un arma de doble filo. Somos luz y oscuridad, capaces de hacer mucho bien y mucho mal.

 ¿Nos pone trampas para que no seamos felices?

Como comentábamos antes, al cerebro le importa más tu supervivencia que tu felicidad.

 ¿Tiene celos de nuestra felicidad?

No, el cerebro está en su estado óptimo cuando se haya relajado y siente bienestar. Sube el cociente intelectual, se potencia la creatividad y disfrutamos mostrando empatía y generando emociones positivas. Pero le cuesta confiar en su entorno lo suficiente para relajarse y disfrutar de forma sostenida.

 ¿Nos apropiamos de los pensamientos del cerebro y los colocamos en lugares como el corazón, en el caso del amor, o el pecho, en el caso de la angustia?

Más bien parece que la inteligencia y las emociones se manifiestan y viven en el cuerpo entero, no solo en el cerebro. Es un ámbito de la medicina que se empieza a estudiar y que es apasionante.

 ¿Hasta ahora el cerebro nos ha entrenado a nosotros?

Bueno, es una forma interesante y útil de expresarlo. Ciertamente conformamos nuestros grandes patrones de emociones en la niñez, de forma inconsciente, aprendiendo por imitación y por reacciones viscerales al entorno. En este sentido, es el cerebro el que nos controla, a menos que logremos descifrar sus reacciones y transformarlas. La llave de libertad de las personas está en comprender para transformar.

 ¿Existe un componente cultural en las emociones o son universales?

Las emociones son el único lenguaje universal que tenemos los humanos. Es curioso, porque se empieza a hablar de los emoticonos como de un lenguaje. Y lo veo muy acertado: es reconocerle a las emociones el papel fundamental que tienen en nuestras vidas. Por eso es tan importante que sepamos comprenderlas y entrenarlas. No tenemos otra forma de convivir y comunicarnos.

 ¿Por qué nos da vergüenza mostrar en público algunas emociones?

Las emociones nos hacen vulnerables, y eso, al cerebro programado para sobrevivir, le da miedo. Por eso durante siglos las hemos reprimido.

 ¿Cómo puedo entrenar a mi cerebro para no caer en la tristeza si cuando publique esta entrevista me queda mal?

Decía Samuel Beckett: 'Fracasa, fracasa de nuevo, fracasa mejor'

 Basado en http://www.elcorreo.com/

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EL POZO DE LA NUEVA ECONOMÍA: Es hora de migrar?

Carlos Eduardo Castellanos es un reconocido Empresario bogotano, quien de la nada y a muy corta edad logró construir un imperio de redes de tiendas virtuales que se expanden con toda América Latina.

A recorrido el mundo compartiendo sus experiencias y aprendizajes en el campo de los negocios de la Nueva Economía, donde se cimientan sus negocios. A desarrollado una serie de conferencias que denominó EL POZO DE LA NUEVA ECONOMÍA, que ha llevado a más de 30 países.

MARCO GENERAL ECONÓMICO

Para hablar de la situación actual en la economía mundial, es necesario hacer un repaso en la historia de las Eras Económicas; en este sentido Carlos Castellanos nos cuenta que el primer gran pozo económico fue la Era Agrícola, donde la riqueza se concentraba en la actividad agrícola y pecuaria, el dinero lo producían quienes tenían tierras y producían a partir de ellas.

Con la llegada de la Máquina de Vapor y sus innumerables aplicaciones máquinas, medios de transporte y procesos, nace la Era Industrial, al tiempo que se produce una gran crisis en el sector agrícola, la riqueza "migró" de pozo, ahora el dinero se producía en cantidades en quienes lograron construir industrias, producir bienes y servicios. El final de la Era Agrícola había llegado, pero los negocios basados en este tipo de actividades no, hoy aun tenemos grandes industriales del agro, pero a lo que se refiere es que ahora NO es la forma principal de producir dinero, en ese momento miles o millones de personas que obtenían su sustento del agro se vieron en grandes dificultades y para todos ellos este cambio significó CRISIS. Al mismo tiempo los grandes industriales aparecieron, incluso en América Latina se fundaron las más importantes industrias e iniciaron a contratar empleados por montones.

Este auge de crecimiento produjo una necesidad de profesionales sin precedente y la educación superior se convirtió en la salida económica para millones de personas, se fundaron las carreras que abastecían esta gran necesidad y apareció un lema de varias generación, que aun perdura; "si quieres ser alguien en la vida, estudia una profesión y consigue un buen empleo". Esta declaración funcionó por mucho tiempo, nuestros abuelos sostuvieron sin problemas familias numerosas con sólo un salario, las empresas, como grandes papás, suplían todas las necesidades de sus empleados y ese estilo de vida fue invariable por muchas décadas.

En los años 80's una revolución tecnológica apareció y se anunció en fin de una era. Con la llegada de la informática a la vida cotidiana, la interconexión de los usuarios alrededor del mundo y la disponibilidad casi ilimitada de información, nace la Era de la Informática o Era de la Información; se simplifican los procesos industriales, se reducen costos y tiempos en las comunicaciones, los avances en transporte ponen a disposición cualquier producto en corto tiempo, llega la globalización y se genera un nuevo POZO ECONÓMICO.

Los efectos de esta nueva Era de Información son similares a los efectos de otros cambios de Era, es decir, para la gran mayoría de personas, que derivan su sustento de actividades basadas en la era que termina, será una gran CRISIS, pero para aquellos que logren visionar hacia dónde está migrando el dinero, seguramente dirán que es una época de enormes OPORTUNIDADES.

Carlos Castellanos nos dice "El mejor momento para cambiar en cuando no TIENES que hacerlo", con esta frase quiere decir que no es precisamente astuto quien cambia cuando las circunstancias lo obligan; hacer dieta cuando el médico te lo ordena porque tu salud corre riesgo; enviar flores a tu esposa cuando se quiere separar; dejar de fumar cuando te diagnostican cancer; etc. Debes cambiar antes de TENER que hacerlo para evadir los efectos devastadores que tendrá el cambio... Debes cambiar para provechar todas las OPORTUNIDADES que se presentarán a quienes lo hagan en el momento preciso. Debes cambiar para "surfear" la OLA económica que se viene... si no lo haces, seguramente tendrás problemas para sacar la cabeza para respirar.

Estos efectos se logran visualizar hoy en día con los siguientes escenarios:

- Hoy en día es mucho más difícil obtener buenos ingresos en las mismas actividades de hace 50 años: un médico de hoy no gana lo mismo, proporcionalmente, que un médico de hace 50 años.

- Un negocio o empresa productiva de hoy, no produce lo mismo que hace 40 o 60 años.

- Las empresas han desmontado gradualmente, todos los beneficios que se tenían para lo empleados, y lo seguirán haciendo.

- Los gobiernos modifican permanentemente las políticas de pensiones en todos los países y en el futuro lo seguirán haciendo para que sea cada vez más difícil encontrar una jubilación.

- Al tiempo que se gradúan más profesionales, se encuentran menos empleos disponibles, lo que significa, generaciones enteras muy calificadas pero desocupadas, terrible combinación.

LA NUEVA ECONOMÍA

Al tiempo que se presenta este panorama tan desolador... Se abre una época de prosperidad que el mundo nunca había conocido.

Hoy se crean y se multiplican las fortunas más grandes que ha conocido la humanidad. Se sabe cómo en su momento Aristóteles Onasis era el hombre más rico del mundo (1.960's) y su fortuna rondó los 4.000 millones de dólares, aunque se decía que era imposible estimarla con exactitud. Hoy Forbes en su Ranking de las fortunas más grandes del mundo, cuenta con mas de 88 fortunas sobre los 10 BILLONES  de dólares y no hay signos de disminución... CÓMO SE EXPLICA?

Negocios como los de Carlos Slim Helu, Bill Gates, Warren Buffett, Larry Ellison, Michael Dell, Jeff Bezos, Larry Page, Mark Zuckerberg y muchos más, serían impensables hace 40 años o 50 años, sin embargo una economía basada en la Información y en las comunicaciones que proveen la Informática y el Internet hacen posibles que quienes sean expertos en crear redes, puedan crear tambien fortunas increibles en cuestion de décadas y no a través de toda la vida como las fortunas de la era industrial.

Y aunque este estilo de vida posiblemente no esté al alcance o no sea del interés de muchos de nosotros, si está al alcance y seguramente es de nuestro interés, dar una calidad de vida sobresaliente a nuestras familias y proveer tranquilidad y seguridad financiera. DEJAR DE SOBREVIVIR y disfrutar la vida! O simplemente NO TENER DEUDAS NUNCA.

Existen hoy en día, en cada país del mundo, miles de oportunidades en el POZO DE LA NUEVA ECONOMÍA, que se levantan como grandes oportunidades, pero requieren desaprender las habilidades propias de la Era Industrial y reaprender nuevas habilidades, propias de esta era... propias de la Nueva Economía.

INICIA TU EDUCACIÓN EN NEGOCIOS

Mi invitación es a que te enteres de lo que se habla en el mundo de los negocios, mi invitación es a que te formes tu propia opinión, a que investigues un poco más allá de la opinión de tu vecino, a que leas sobre este tipo de negocios en libros como:

- Ola 3
- Ola 4
- Los Nuevos Profesionales
- Escuela de Negocios
- Imperio de Libertad
- Capitalismo Solidario
- Padre Rico - Padre Pobre
- Queremos que seas Rico  y otros tantos

No hay una edad para dejar de aprender, no hay un oficio que te impida adquirir nuevas herramientas, nuevas habilidades, no hay ninguna excusa para evitar tomar las riendas de tus finanzas y definitivamente, ya no hay más tiempo. Este es el momento de cambiar, este es el momento de reinventarte, este es el momento de subirte a esta ola económica. ESTE ES TU MOMENTO.

Sigue adelante por tu Libertad y si tienes dudas o comentarios, no dudes en escribirnos.

Con cariño

@EdwarGuisao
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LA PRÓXIMA REVOLUCIÓN DE NUESTRA ESPECIE

Como especie debemos encontrar solución para los problemas claves de nuestro tiempo: la pobreza, la desigualdad social, la contaminación ambiental y todos los retos que nos plantea el mundo contemporáneo.

La aproximación a estos problemas puede venir desde varias perspectivas; económica, social, psicológica, política, religiosa y de cualquier otro tipo. Lo cierto es que a pesar de nuestra alta vocación tecnópata y de todos los avances de la ciencia actual, seguimos estando un paso atrás en la resolución de estos problemas de nuestros tiempos.

Una de las especialidades que más a aportado al entendimiento, no sólo de la raíz de los problemas, si no de las opciones de solución es la Inteligencia Emocional (IE).

En el siguiente video, Catalina Cock, actual Directora de la Fundación Mi Sangre (Creada por el cantautor colombiano Juanes), explica cómo para ella en su carrera profesional, la EMPATÍA, uno de los pilares de la IE, ha jugado un papel crucial, y como entienden que ésta será una de las cartas maestras que se jugará nuestra especie, para salir de las difíciles situaciones que viven millones de personas.

La EMPATÍA, en términos explicados por Catalina, es ser solidario con la situación del otro, es tratar de sentir lo que siente el otro y con ello se tiene una gran capacidad para entender situaciones, reacciones y formas de actuar. 

Este principio, ponerse en la piel del otro, nos da herramientas para proponer planes de acción, programas de apoyo, proyectos productivos y sistemas de educación, completamente novedosos y mucho mas acordes con las realidades y necesidades de todas las personas.

El dueño de los Orlando Magic y uno de los empresarios mas prósperos del mundo Rich de Vos, entendió este principio hace más de 50 años y con su amigo de toda la vida Jay Van Andel, fundaron una organización que hoy tiene presencia en mas de 80 países y territorios, con ventas que superan los USD 10.000Millones/anuales. Pero lo más interesante es que cree profundamente en que el camino a la abundancia como especie, va de la mano de la solidaridad, lo que explica con todo detalle en su libro CAPITALISMO SOLIDARIO. Es una mirada revolucionaria al sistema de comercio actual, que glorifica al individuo y premia el rendimiento monetario sobre los valores y principios. El Sr De Vos, habla de lo vital que es para nosotros como sociedad que desarrollemos proyectos productivos siempre buscando el bien común, siempre buscando primero el bienestar del otro.

Otros autores se refieren al tema con miradas similares, una frase célebre de Zig Ziglar, dice que; "La manera más efectiva de cumplir tus sueños, es ayudar a suficientes personas a cumplir los suyos". También Robert Kiyosaki se refiere al tema cuando habla en su libro "Antes de Renunciar a su Empleo" sobre el Dinero Espiritual; Es ese que te da satisfacciones enormes y que hace que por arte de magia después de entregarte a tu misión, el dinero sea abundante y constante.

En uno de los apartes Rich De Vos dice: 

"Durante los últimos cuatro o cinco años la gente me ha hecho bromas por mi obsesión sobre el Capitalismo Solidario. Yo no tenía la menor idea de que capitalismo fuese una palabra tan peligrosa y conflictiva, evocadora de recuerdos de ‘caballeros de industria’ y de duro trabajo infantil, ríos envenenados y hacinamientos de humo arrojando polución hacia el cielo azul.

«Los capitalistas triunfan porque no son solidarios», afirmó disgustado un profesor universitario después de mi presentación en su clase. «Sin capitalismo no podría existir la solidaridad», le repliqué, y los estudiantes me miraron incrédulos, como si acabara de asegurar que el mundo es plano o que el mar se encuentra lleno de dragones.

Durante ese instante de silencio reflexioné de nuevo en lo importante que se ha vuelto para mí el proyecto del Capitalismo Solidario. Mientras gran parte del mundo se abalanza a abrazar el capitalismo, nosotros, los que hemos disfrutado más de sus beneficios, todavía estamos apenados por sus debilidades y atentos a sus fallos. Peor aún, millones de nuestros conciudadanos no saben cómo opera el Capitalismo Solidario o cómo puede el Sistema ayudarles a disfrutar de la vida y a vivir mejor."

Recomendamos ampliamente la lectura de este libro que te dará una nueva mirada a los sistemas industriales que si bien están a favor de los negocios altamente rentables y prósperos, los atan al bienestar común y a progreso de comunidades enteras, tanto económica, como socialmente, con un alto componente de crecimiento personal y espiritual.

No dudes en escribirnos para ampliar información

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Con cariño

@EdwarGuisao
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Ser profesional en la Era de la Información pero preparado para la Era Industrial

Einstein advirtió que los imperios del futuro se construirían sobre la base del conocimiento. Enunció con sorprendente perspicacia que sólo serían exitosos aquellos pueblos que entendieran cómo generar y proteger el conocimiento, y cómo atraer y retener a los jóvenes capaces de desarrollarlo.

’Únicamente los paranoicos sobrevivirán’. Sólo aquellas personas que han entendido que su educación y crecimiento profesional requieren de un compromiso constante lograrán sobrevivir en la era de la información y el cambio.´

Así resumía Andy Grove, presidente de INTEL, la actitud que debe tener el profesional del siglo XXI frente a su desarrollo profesional.

Las siguientes estadísticas nos dan una idea del paso vertiginoso que está dando la humanidad ad portas del siglo XXI y las consecuencias que esto trae para nuestra vida profesional.

• Se calcula que la persona promedio se desempeñará en 5 ó 6 profesiones distintas. Esto se observa cada día más, a medida que las grandes corporaciones prestan menos atención a las calificaciones y diplomas, al momento de retener a sus ejecutivos, y más atención a la experiencia, motivación, liderazgo, visión y creatividad que estos puedan aportar a la empresa.

• Debido a la gran movilidad causada por la globalización de los mercados, la continua reorganización de las empresas y el mayor grado de autonomía y crecimiento demandado por los empleados, se vislumbra que la persona promedio puede esperar desempeñarse en 14 trabajos diferentes a lo largo de su vida profesional. Tan es así, que en cualquiera de mis seminarios es posible encontrar que alrededor de un 50% de las personas se encuentran en el primer año en su actual trabajo.

• Varios estudios han demostrado que, como consecuencia de los grandes avances tecnológicos y la velocidad con la cual hemos abordado la superautopista de la información, la cantidad de información disponible, en cualquier campo, se duplica cada tres años. Esto significa que, para no quedar relegado, debes duplicar tus conocimientos profesionales cada tres años. Para aumentar nuestra productividad, tenemos que aprender más. En otras palabras, todos nosotros, en este instante, estamos ganando el máximo, con lo que ahora sabemos. Si deseamos aumentar nuestros ingresos, debemos aumentar nuestro nivel de conocimiento.

• Brian Tracy, conocido consultor empresarial, afirma que un 84% de los profesionales, independientemente de cual sea su campo de acción, reconocen que su profesión ya no es un reto, que no los motiva y que han perdido su entusiasmo por ella.

Los intereses del Ser Profesional van, desde llevar a cabo los objetivos y actividades de tu trabajo de la manera más efectiva, hasta materializar aquellas metas que te traigan satisfacción en tu empresa, trabajo u oficio, buscando siempre identificar las oportunidades que te permitan desarrollar o adquirir nuevas habilidades profesionales.

Por: Dr. Camilo Cruz

Tomado de  www.elexito.com

Habilidades para ser un mejor profesional en la Nueva Era Económica.

Por todos es sabido que las mejores empresas contratan a los mejores profesionales, pero ¿qué buscan en realidad las empresas en las personas que contratan? Definitivamente, habrá tantas respuestas como expertos en recursos humanos entrevistemos.

Lola Raya Bayona, experta en el tema se ha dado a la tarea de identificar las principales habilidades o capacidades que todo profesional debiera poseer para ascender lo más rápido en su carrera.

1. Capacidad de Persuasión. Consiste en “influir en los demás” para el logro de los objetivos comunes al equipo de trabajo. No confundir con “manipular a las personas” que a la larga podría ser contraproducente en el entorno laboral. El requisito para lograr esta capacidad es la congruencia entre lo que se dice y lo que se hace y así ganar credibilidad.

2. Flexibilidad. Adaptarse con eficacia a los diferentes entornos laborales es algo que valoran las empresas. “El profesional flexible” que se adapta al cambio constante es aquel que tendrá más y mejores oportunidades de crecimiento profesional. Los expertos recomiendan para asumir y gestionar el cambio que se emprenda ordenadamente, tantos cambios como sean posibles y de dificultad creciente; empeñarse en aprender de cada uno de ellos y finalmente, aceptar que los nuevo, por más maravilloso que sea, quedará obsoleto en el corto, mediano o largo plazo y entonces habrá que asumir un nuevo cambio.

3 Autoconfianza. Esta es una capacidad para ser un profesional competente y altamente valorado por los empleadores. Se recomienda para potenciar esta capacidad que se asuman siempre nuevos riesgos y se pierda el miedo a la equivocación. Incluso, ayudaría que se reflexiones acerca de la opinión que usted se merece ante los demás.

4. Creatividad. Tal vez la cualidad más valorada en los profesionales. Muchas personas han desarrollado la habilidad analítica y esto es bueno. Sin embargo, para innovar, no basta con analizar, hay que crear. En los empleos, los profesionales creativos son muy útiles ya que ellos ven la realidad desde otra perspectiva y obtienen soluciones innovadoras. La precisión es que las personas creativas no son aquellas que proponen soluciones extravagantes, sino que son las que proponen más soluciones a un mismo problema.

5. Empatía. Esta capacidad es necesaria para liderar un equipo de trabajo y promover relaciones con compañeros y superiores libres de conflictos. Consiste en comprender los sentimientos y preocupaciones de los demás, detectar el estado de ánimo de los interlocutores, sin que esto signifique que haya que aceptar todas las opiniones de los demás. Para desarrollar esta habilidad se recomienda practicar la escucha activa, también podría ser útil expresar los sentimientos en voz alta y evitar emitir juicios de valor anticipados sobre los demás.

6. Facilidad para tomar decisiones. Tomar decisiones acertadas y rápidas es un valor agregado a los profesionales más exitosos. De acuerdo con los expertos, los errores que se debieran evitar a la hora de tomar decisiones son: no tener objetivos claros; falta de información sobre el problema; ser una persona indecisa e impulsiva.

7. Destreza para comunicar. De acuerdo con esta autora, los profesionales que tengan una alta capacidad de comunicación, tanto en el trabajo cotidiano como en intervenciones públicas tendrán más posibilidades de triunfar. Los buenos comunicadores inician conversaciones con todas las personas sin importar su condición sociocultural o económica. Para lograr ser un buen comunicador es necesario conocer y tener bien claras las ideas fundamentales, exponerlas con un orden lógico y usar palabras sencillas que puedan ser entendidas por todos. Finalmente, los profesionales debieran saber que si no están de acuerdo con desarrollar habilidades de comunicación, sobre todo en público, le están restando posibilidades a su carrera.

8. Trabajo en equipo. ¿Se encuentra cómodo al realizar una tarea común junto a otras personas de la empresa? ¿Sabe escuchar y respetar las opiniones de otros? Si ha respondido a ambas preguntas en forma afirmativa, está en el camino correcto para el trabajo en equipo. Las tres reglas de este tipo de trabajo son: al interior del equipo todo es opinable; toda opinión es analizada durante el proceso de trabajo y todos tienen el derecho a defender su postura; por último, los acuerdos tomados por el equipo son cumplidos y defendidos como propios fuera del grupo.

9. Capacidad negociadora. En el libro “Técnicas de negociación” de Fernando de Manuel y Rafael Martínez-Vilanova se establece que es necesario poseer tres cualidades para ser un buen profesional negociador: un estilo ético de vida, un buen comunicador y una gran inteligencia intuitiva.

Prepárate para ser un mejor profesional, en todo sentido. Aumenta tu Inteligencia eMocional.

Sigue adelante

Con aprecio

@EdwarGuisao
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