martes, 24 de septiembre de 2013

Artículo en Inglés: Size Matters (El tamaño importa) por Robert Kiyosaki

Growing your business comes down to basic multiplication--just make sure you add in the human factor. 
by Robert Kiyosaki
One of the biggest dilemmas you will face after you get your business up and running is the decision to either grow or stay small. Obviously, most entrepreneurs opt to keep their businesses small because it's much easier to control and manage a small business. And that's because growth requires people. As my rich dad often said, "Business would be easy if not for people." If you choose to grow your business, being able to lead and manage people is one of the most important skills you can possess.
As the number of people grows, the number of relationships grows--and grows exponentially once you have four people in the business. For example, a one-person business has zero relationships; add a second person, and the relationship dynamic kicks in. Add another person: three people and three relationships. But look what happens with the fourth person: four people and six relationships. Visualize each person as a dot, and draw a connecting line between each of the dots. You'll see that with four people, you'll have six connecting lines. Take it a few steps further and do the math: Seven people equals 21 relationships; 100 people means 4,950 relationships!
Many businesses grow by adding employees, then contract because they fail to grow internal communications systems and procedures. Instead of employees working together as a team to serve their customers, the exponential number of relationships causes internal chaos.
One of the problems with exponential growth of relationships is that it requires managers and leaders with exceptional people skills. But many entrepreneurs make the mistake of hiring team members that have great technical skills but lack equally great people, communication and leadership skills.
A few years ago, I brought on a brilliant attorney who was great at practicing law but absolutely horrible when it came to working with people. It was soon obvious to me that this attorney should only be in a windowless, one-person office and kept far away from contact with any other living creature. It took nearly a year to repair the damage this single brilliant technician did in just four months.
Before adding employees, you must honestly answer the following questions:

  • How are my/their leadership skills?
  • How are my/their organizational skills?
  • How are my/their people skills?

Then it all comes back to the age-old question: "How do you find great people?"
To answer this, I turn to my good friend Donald Trump, who says, "Set the example and you will be a magnet for the right people." That means doing what you say you will do, holding yourself to the highest standards, working to exceed expectations, learning from your mistakes and then sharing those lessons with others.
Tomado de RichDad.com
Sigue adelante por tu Éxito!!

@EdwarGuisao
Asesor en Emprendimiento e Inteligencia Emocional

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¿Qué se necesita para hacerse rico? Por Robert Kiyosaki



Por Robert Kiyosaki


¿Por qué la educación financiera, no el dinero, es la clave para la creación de riqueza?

Cualquiera que diga que el dinero no es importante, obviamente, ha estado sin él por mucho tiempo.

El año 1985 fue el más largo y más difícil de mi vida. Kim y yo estábamos sin hogar. Estábamos parados, teníamos poco o nada en nuestros ahorros, nuestras tarjetas de crédito estaban al tope, y vivíamos en un viejo Toyota marrón. Después de tres semanas un amigo se enteró de nuestra situación financiera y nos invitó a permanecer en una habitación en el sótano. Nos alojamos allí por más de nueve meses.

En esos momentos, Kim y yo a menudo peleábamos y discutíamos. El miedo, el hambre y la incertidumbre tiene una manera de acortar el fusible emocional, y por lo general terminamos luchando con la persona que amamos más. Sin embargo, nos encantaría mantenernos unidos a través de estos tiempos difíciles.




Conseguir un trabajo?

Nos hemos mantenido tranquilos a pesar de nuestros problemas financieros en su mayor parte, pero cuando un amigo o un miembro de la familia se enteró de nuestras luchas, la primera pregunta que siempre hizo fue: "¿Por qué no te buscas un trabajo?"

En un primer momento intentamos explicarlo nosotros mismos, pero no hicimos buen trabajo. Para alguien que valora un trabajo, es difícil explicarle por qué es posible que no quieres uno. Tuvimos algunos trabajitos aquí y allá, pero sólo nos alimenta y nos daba para mantener gasolina en el tanque.

En ese momento, la idea de un cheque de pago seguro era ciertamente tentador. Pero no queríamos seguridad. Queríamos libertad financiera. En 1989, éramos millonarios. En 1994, estábamos en condiciones de no trabajar un día más en nuestras vidas.

No hay dinero, no hay problema

A menudo escucho a la gente decir: "Se necesita dinero para hacer dinero." Esto no es cierto. Para Kim y yo para ir de personas sin hogar en 1985 a millonarios en 1989, y luego hacia la libertad financiera en 1994, no necesitamos dinero. No teníamos dinero cuando comenzamos, y estábamos profundamente endeudados.

Tampoco tuve una educación formal. Tengo un grado, y te puedo decir que el logro de la libertad financiera no tuvo nada que ver con lo que aprendí en la universidad. No encontré mucha demanda de mis habilidades en cálculo, trigonometría esférica, química, física, Francés, Inglés y literatura en el mundo real.



¿Qué se necesita para ser rico?

A menudo me preguntan: "Si no se necesita dinero para hacer dinero, y las escuelas no te enseñan cómo llegar a ser financieramente libre, entonces ¿qué se necesita?"

Mi respuesta: Se necesita un sueño, mucha determinación, la voluntad de aprender rápidamente, la capacidad de utilizar sus activos dados por Dios correctamente, y entender cómo funciona el dinero y cómo puede trabajar para usted.

Se inicia con la educación financiera

Todas las cualidades necesarias para hacerse rico, empiezan con la educación financiera: un tipo de educación que no se puede conseguir en una escuela tradicional. Mi educación financiera comenzó con mi padre rico, el padre de mi mejor amigo, y continúa en la actualidad a través de libros, seminarios, lecciones aprendidas y mentores. De todas estas fuentes, aprendí sobre el flujo de efectivo, la deuda, las empresas y la inversión, los impuestos, y más, y cómo utilizar cada uno para hacerme rico.

Si quieres ser rico, no puedo enfatizar la importancia de comenzar tu educación financiera actual. Tome algunas clases, lee un libro, asiste a un seminario, y encuentra un gran entrenador. Es la inversión más importante que usted puede hacer.

Y si usted quiere que sus hijos sean ricos, es imprescindible que usted tenga una sólida educación financiera que le pueda pasar a ellos. Eso es lo que mi último libro, Por qué los estudiantes de calificaciones "A" trabajan para Estudiantes de calificaciones "C"?. El mayor regalo que un padre puede dar a un niño es el regalo de la educación financiera.

Los animo a iniciar su educación financiera. Pero también me a animo nunca dejar de aprender y nunca dejar de enseñar. Camino conduce a camino. Pase su conocimiento y el conocimiento vendrá a ti.

Artículo original (Inglés) Click Aquí

Tomado de RichDad.com

Sigue adelante por tu Éxito!!


@EdwarGuisao
Asesor en Emprendimiento e Inteligencia Emocional

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